Vandaag telt de provincie Antwerpen 16 lokale Wit-Gele Kruisafdelingen met in totaal maar liefst 950 medewerkers, van wie 780 verpleegkundigen. Zij leggen samen maandelijks 223.000 bezoeken af, verspreid over 11.000 zieken, bejaarden en personen met een handicap. En onze organisatie blijft gestaag verder groeien.
Om aan de behoeften van al onze patiënten te blijven voldoen, werken we continu aan de verdere professionalisering van onze dienstverlening, dit door middel van o.a. vorming van onze medewerkers, de uitbouw van samenwerkingsovereenkomsten met andere zorgpartners en het inzetten van technologische hulpmiddelen in de thuiszorg.
Naar aanleiding van de snel veranderende maatschappij en technologie en rekeninghoudende met de stagnerende markt en de wijzigingen in het zorgaanbod en ons organigram, drong een herziening van de afdelingsstructuur zich op.
Voor de omkadering van onze plaatselijke afdelingen werden 3 nieuwe functies in het leven geroepen: Afdelingshoofd, Hoofd zorg en Verantwoordelijke administratie en onthaal.
Om een goed zicht te krijgen op de vereiste competenties en het noodzakelijke niveau werden volgende functiekaarten opgesteld:
Daarnaast werden per functie volgende taakdomeinen uitvoerig omschreven om duidelijkheid te creëren in het takenpakket en taakoverlapping uit te sluiten:
Het competentiewoordenboek dat door en voor het Wit-Gele Kruis van Antwerpen is samengesteld werd steeds als uitgangspunt voor het opstellen van deze documenten genomen en zal ook bij de verdere uitwerking van functiekaarten en taakdomeinen van andere functies gehanteerd worden.